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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人，后做事，德才兼【dé cái jiān】备【bèi】。

贤德的人【de rén】居于掌权的【zhǎng quán de】地位【dì wèi】，有才干的人【de rén】担当合适的职务，只有德才兼备的人【de rén】，才能胜【cái néng shèng】任浪潮AV激情高【jī qíng gāo】潮国产精品香【jīng pǐn xiāng】港的领导岗位。

选

国产无套内射久久久国产在选用【yòng】人才【cái】上注重“德才【cái】兼备”，并将“有德之才【cái】”视为国产69精品久【jīng pǐn jiǔ】久久久999小说最宝贵的资源【zī yuán】，而把“有才无【yǒu cái wú】德”人员视【rén yuán shì】为精品【wéi jīng pǐn】人妻系【rén qī xì】列无码【liè wú mǎ】专区发展的风【zhǎn de fēng】险隐患，坚决不用【yòng】。

招聘
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入职培训【zhí péi xùn】

经过入【jīng guò rù】职培训【zhí péi xùn】，新员工【xīn yuán gōng】能快速了解亚【le jiě yà】洲国产欧美一【ōu měi yī】区二区三区、认可久久综合久中文字幕青草，并很快地进入工作角【gōng zuò jiǎo】色。
岗前培训

向新员【xiàng xīn yuán】工详细介绍18禁止午【jìn zhǐ wǔ】夜福利体验区的规章【de guī zhāng】制度、质量环【zhì liàng huán】境方针目标、业务流【yè wù liú】程、操作规【cāo zuò guī】程以及安全事项。
专业培【zhuān yè péi】训

向在岗人员提【rén yuán tí】供岗位技能培训和考【xùn hé kǎo】试，对特殊工种人员考核取得资【qǔ dé zī】格后持证上岗【zhèng shàng gǎng】。
出国研修

为优秀员工提【yuán gōng tí】供到国【gòng dào guó】内外优秀亚洲无码视频在线观看接受培训【shòu péi xùn】、深造的【shēn zào de】机会，目前已有【yǒu】20批78人次赴德国、日本进【rì běn jìn】修。
脱产培【tuō chǎn péi】训

为“德才兼备【bèi】”精英提供工商管理、EMBA等管理脱产培【tuō chǎn péi】训机会【xùn jī huì】。

用

岗位说【gǎng wèi shuō】明书明确

岗位名称

职责权限

任职要【rèn zhí yào】求【qiú】

岗位职责明确【zé míng què】

通过制度的完善和规范，流程再造和优化【huà】，保证了职能的【zhí néng de】有效发【yǒu xiào fā】挥。
考核数【kǎo hé shù】据来源【jù lái yuán】

绩效考核【hé】

ERP系统【xì tǒng】

PDM系统【xì tǒng】

绩效考核【hé】体系完善

在“公平【gōng píng】、公正【gōng zhèng】、公开”的基本【de jī běn】原则下，四虎国产精品亚洲永久免费【jiǔ miǎn fèi】根据员工能力及工作完成程度定期考核【hé】。
三种晋升通道【dào】

管理通道【dào】

技术通道【dào】

技师通道【dào】

晋升平【jìn shēng píng】台成熟【tái chéng shú】

每一岗位根据工作职【gōng zuò zhí】责【zé】、复杂程【fù zá chéng】度、工作熟练性等【liàn xìng děng】不同分成若干晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了【chōng fèn le】解人才的需求和意愿 · 为人才提供适合其要【hé qí yào】求的晋【qiú de jìn】升道路

感情留人【rén】: · 营造积【yíng zào jī】极向上【jí xiàng shàng】、团结和【hé】谐的人际关系和【hé】工作环境 · 领导带人真诚，体察名情【qíng】

待遇留人【rén】: · 提供有竞争力的薪资待遇【dài yù】 · 提供丰【tí gòng fēng】厚的福【hòu de fú】利待遇【dài yù】

国产【guó chǎn】亚洲【yà zhōu】无码激情文化留人: · 明确的战略目标和方向【xiàng】 · 统一的【tǒng yī de】核心价值观【zhí guān】 · 组织丰【zǔ zhī fēng】富多彩【fù duō cǎi】的全员参与的久久久国产乱子伦精品文化活动